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Le bilan de compétences

se réalise toujours en trois phases :

 

 

Une phase préliminaire pour :

 

- confirmer votre engagement dans la démarche

- définir et analyser la nature de vos attentes

- vous informer sur le déroulement et nos méthodes.

 

 

Une phase d’investigation pour :

 

- analyser vos motivations et intérêts

- identifier vos compétences et aptitudes

- déterminer votre future évolution professionnelle.

 

 

Une phase de conclusion pour :

 

- connaître les résultats détaillés de l'investigation

- confirmer VOTRE PROJET

- mettre en place un plan d’action.

 

 

Le bilan se termine

par la remise d’un document de synthèse

destiné à vous seul(e).

 

 

Présentation du bilan de compétences

 

Mise en œuvre et financement

 

 

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